村官工作不是大学生的“跳板”

在当今中国，总数多达20余万名的大学生村官正在广袤的农村土地上大步行走。然而，由于受权宜思想的支配，有的大学生把做村官当成就业的“跳板”。对此有的人给予充分的理解，认为“跳板”思想是一种正常的思想观念；有的人持批评的态度，认为“跳板”思想是对村官职业的亵渎。（人民网）

近年来，为了加速农村的发展和锻炼人才，我国出台一系列政策鼓励大学生到农村任职。而目前关于大学生将当村官作为“跳板”的担忧，引起了大家的广泛讨论。而笔者认为，这样的担忧是没有必要的。

首先，大学生选择了村官作为自己的事业，那么就有责任尽心尽力，利用自己的知识和技能为新农村建设做贡献。况且，各地在大学生村官的准入门槛、服务年限、考核管理方面都有一系列的配套机制，鼓励大学生村官身入、心入农村工作。

而担心甚至防范村官“跳走”，这样的思想正确吗？

俗话说：人往高处走水往低处流。经过农村历练的优秀大学生，如果具备了在更高岗位为国家做贡献的能力，那么跳出去才不至于人才浪费。这样才符合国家培养人才的初衷，从之前中央到基层的各项遴选便可以看出党和政府的动机。

具备合理的晋升机制，让大学生村官有做事的动力和奋斗的目标；才能让大学生的能量最大发挥，才能让国家受益和个人发展得到双赢，才是真正的用人之道。如果一味的守着“知识青年到农村去干一辈子”的旧观念，大学生一旦进去便走不出，势必会堵住招纳优秀大学生的源头。正所谓“问渠那得清如许，为有源头活水来”，大学生村官流动起来，就会有更多的眼界开阔的大学生可以为农村做贡献，并不断带来新的观念和发展动力。

正所谓“流水不腐，户枢不蠹”。我们应当关注的，不是大学生跳走的问题，而是如何完善并维护大学生村官的选拔、任用、考核等机制，把大学生村官制度建设为清澈而充满活力的“蓄水池”。水活起来了，池子还需要任何担忧吗？