积极争做党性最强的组工干部

要在坚定理想信念中彰显党性。***同志指出，理想信念是思想和行动的“总开关”、“总闸门”；理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最危险的动摇。组工干部讲党性，首要的是坚定理想信念。如果我们自身摇摇摆摆，党员群众就没了“主心骨”，就会削弱党的权威、损害党的形象。谈理想不玄，讲信念不空，它具体实在、体现于一言一行。比如，面对各种云遮雾罩、众说纷纭的舆论风波和错误思想，不能随波逐流，也不能趋炎附势，而要宣传党的主张、维护党的利益、坚持党的原则、遵守党的纪律；比如，面对各种困难风险挑战，要勇于攻坚破难，不断开拓局面，让党员群众说党委政府好、说***好，进一步坚定建设中国特色社会主义和永远跟党走的信念；比如，要在党言党、在党为党、在党忧党、在党护党，想问题、干工作、办事情要想着自己是党的人，不能混同一般群众，特别看到损害党利益的事情要报告要斗争。
要在坚持公道正派中彰显党性。公道正派是组织部门最鲜明的职业品格，也是组工干部讲党性的核心要求。由于组工干部手中握有一定权力，很容易成为一些人的“攻关”对象，岗位风险比较高。但只要牢牢把握公道正派这个“立身之本”，就有了抵御各种风险的“防火墙”。做到公道正派，首先要体现在公正选人上。在坚持组织人事原则和干部选任程序的同时，还要改进方式方法。
要在服务中心大局中彰显党性。组织工作历来都是为党的政治任务和中心工作服务的。有无大局意识，是检验组工干部党性强弱的重要标准。组工干部只有自觉了解大局、把握大局，工作才有方向；相反，如果我们的工作偏离甚至背离大局，就会做无用功甚至负功。要始终做到上级有号召、组工有行动，确保跟得最紧、行动最快、做得最好。
要在推进改革创新中彰显党性。改革创新是时代精神的核心，是组织工作的主旋律。改革创新不能漫无边际，要紧紧围绕干部人事制度改革的重点、党员群众关注的热点和制约组织工作发展的难点问题，研究新思路，探索新办法。需要重点解决的问题越多，改革创新的空间就越大、成效就越明显。