加强实绩考核 推进科学发展

人们常说，“抓民生就是抓发展”，经济社会建设的成就可以从统计数据中获得，那么民生工程建设的业绩又将从何而知呢？这就需要一个全面系统的考核机制来衡量，以民众满意为要求，用实际成绩说话，形成制度管人，科学考核，持续发展的良好氛围。
一是要深入宣传实绩考核的重要意义。通过重点学习《促进科学发展领导干部年度考核实施办法》和《民意调查工作实施办法》等相关文件内容，深刻领会科学发展的精神实质，明确实绩考核的重要意义，使党员干部树立居安思危风险意识，并加强宣传，通过层层召开会议、充分利用党务政务公开栏、广播村村响等方式向广大党员代表、干部群众深入宣传科学发展观实绩考核和民意调查重要内容及意义，力争做到家喻户晓。
二是要认真自查找出工作中的差距。各级各单位要对照《考核实施办法》相关规定对本单位重点工作落实情况认真开展自查活动，通过进家入户深入了解基层群众对农户万元增收、城乡医疗保险、社会养老保险、基础设施建设、种粮补贴、计生奖扶、城乡救济、社会保障等各项惠民利民政策落实情况的意见和看法，收集群众反映的建议及困难，找出工作中存在的问题与不足，通过深入分析，认真总结，查找存在差距的原因，并有针对性地提出解决方案和整改措施，努力改善工作态度，改进工作方法，提高工作效率，确保工作落到实处。
三是要加强实绩考核助推科学发展。各单位要结合实际认真将党员干部的工作津贴、误工工资与全年重点工作落实、工作业绩考核、民主测评结果等挂钩，强化监督管理，形成长效机制，促使其改变思想观念、自加工作压力，增强责任感和紧迫感。考核只是手段，发展才是目的，在实际工作中，我们要始终把民生发展作为重要内容，加强干部思想教育，严厉整顿“五风”建设，要求广大党员干部求实创新、真抓实干，全心全意为人民群众办实事办好事，深入基层查民情、为民服务排民忧、落实政策解民难，切实保障人民群众的合法权益，努力提高人民群众生活水平，真正实现让百姓满意，让党放心的奋斗目标。