加强劳动保障，体现人文关怀

人社部、国务院法制办5月8日出台《特殊工时管理规定(征求意见稿)》。意见稿明确，企业在保障正常生产运营情况下，日工作时间超过4小时，应保证劳动者享受不少于20分钟工间休息，而工间休息时间计入工作时间。
人民群众是历史的创造者，这一点已经得到普遍共识。社会主义提倡的是劳动光荣，宪法也将劳动作为公民的基本权利和义务写入了相应的章节中，对此各级党委、政府有责任要创造更多的新增就业岗位，解决各类就业困难人员（大中专毕业生、4050就业人员、零就业家庭）就业问题，就业问题事关社会稳定大局，事关家庭幸福的追求，必须时常紧绷这根弦。同时，各级劳动监察部门和人民政府也有责任加强劳动保障，加大劳动监察执法力度，切实尊重劳动者的合法合理权益，努力为劳动者创造一个宽松的工作环境，依据劳动强度和劳动力的不同，制定和完善劳动保障政策，体现我党在关怀劳动者上的独特优势。
我国适时出台《特殊工时管理规定(征求意见稿)》，将工间休息时间计入工作时间体现的是对劳动者的健康工作述求的尊重，体现了社会对于劳动者的人文关怀。中国***是工人阶级的先锋队，是带领工人阶级创造美好生活的领路人，关怀劳动者合法合理权益就是关爱党的接班人和后继者，是利国利民的大事，是适应社会不断发展和进步的需要，是建设社会主义和谐社会的客观要求。随着改革开放的进一步扩大，作为改革开放生力军的各行业各战线劳动者付出了艰辛的努力，将工间休息时间计入工作时间以行政法规的形式确定下来，体现了党坚持的“改革开放依靠人民，人民共享改革成果”的执政理念，是党在新的历史时期坚持科学发展观，坚持以人为本，统筹兼顾的具体表现。没有一支可靠的建设者，中国就难谈伟大复兴，没有一直健康有素的劳动者，中国何谈社会主义的伟大优越性。由此观之，加强劳动保障，体现人文关怀是历史的进步，也是党的执政理念的一次飞跃和提升。