组工干部要具“五种意识”

组织部门是党员队伍、干部队伍、人才队伍建设的综合、协调和服务部门，是党员之家、干部之家和知识分子之家。因此，组工干部学习与贯彻科学发展观的程度，直接影响着一个地方党员干部学习与贯彻科学发展观的程度。为此，组工干部要在具体工作实践上，善于创新、勇于突破、敢于跨越，坚持与时俱进、开拓进取，从不适应、不符合科学发展观的思想观念和思维定势的窠臼中解放出来，强化和实践五种意识：

一、大局意识。组织工作要唱响主旋律，打好主动仗，就要求组工干部必须胸有大局。组工干部要从就组织工作而抓组织工作的单向思维框框中解放出来，使组织工作主动融入经济建设这个中心，面向基层群众，服务改革发展稳定大局，以增强组织工作的时代性。

二、创新意识。组工干部要从长期形成的保守自满、墨守陈规、畏首畏尾的思想中解放出来，将创新这一锐利的武器贯穿于整个组织工作的始终，在生动活泼的具体工作实践中培育出鲜活的典型、总结出成功的做法、提炼出可推介的经验，以增强组织工作的创造性。

三、宗旨意识。组工干部要增强公仆意识，以人民群众的需求作为工作的第一信号，以人民群众的满意作为工作的第一追求，以人民群众的信任作为工作的第一目标，使组织工作在人民群众的支持、拥护、参与和监督下，不断解决新问题，开创新局面，以增强组织工作的服务性。

四、求实意识。组工干部要克服急功近利、急于求成的浮躁心态，以面向世界的眼光、服务全局的胸襟、创新发展的思维、求真务实的态度来谋划和开展组织工作，把工作的着眼点放在推动科学发展、促进社会和谐上，放在解决人民群众最关心、最直接、最现实的问题上，放在多做利长远、打基础的事情上，以增强组织工作的针对性和实效性。

五、公正意识。组工干部要从权力干扰、利益惯性和各种不正之风的侵扰中解放出来，清白做人，公正处事，廉洁奉公，讲党性、重品行、做表率，坚持公道正派用人，用公道正派的人，营造风清气正的选人用人环境，以增强组织工作的公信度