以人为本做好组织工作

科学发展观是坚持以人为本，全面、协调、可持续的发展观，是全面建设小康社会的施政纲要，也应该是组织工作必须始终坚持的指导方针。
党委组织部门是党的肌体内一个关键节点，工作质量直接影响和作用于党组织是否能够协调运转。这就要求组织部门工作职能、管理方法和领导方式等要有相应的变化，由计划经济体制下的行政管制、直接干预向市场经济体制下的宏观指导 、协调服务转变，灵活运用工作方式方法，最大限度地发挥组织和领导保障的作用。在长期的实践中，我们认识到，组织部门的最终工作对象是“人”，服务好工作对象，要坚持以“人”为本的原则，通过建立科学全面、协调统一、能够可持续作用的推进落实机制，有效调动和维护组工干部的积极性，实现组织工作的发展与进步。近几年来，我们实施了以用目标统、用典型带、用载体推、用制度管、用机制活为主要内容的“五用工作法”，做到了工作机制互相统一、互相协调、互相作用，丰富了管理形式，取得了一定成效。