开拓创新，展现阳光组工干部形象

没有创新，就没有发展，创新意味着发展，意味着对现状辩证的否定。随着改革开放的不断深入，组织工作正面临新形势、新情况和新问题。这就要求组织部门和组工干部要以改革的精神、创新的思路和争创一流的思想作风，积极探索新形势下做好组织工作的新规律、新方法、新手段和新途径。
一要推进组织工作观念创新。组工干部要善于多角度、全方位地观察问题，科学预测组织工作的发展方向，善于把握党的路线、方针、政策的实质，科学制定符合组织工作发展规律的具体政策，并把组织工作纳入到发展的整体大局中，把党的建设与经济建设有机结合起来，不断提升组织工作的“经济含量”。
二要推进组织工作水平创新。组工干部既要勤于思又要敏于行，掌握创造性思维方法,不断开创组织工作新局面。积极探索新经济社会组织中党建工作的机制和办法，积极创新农村党组织设置特别是在产业链中建立党组织的办法，不断拓宽党建工作范围，提升党建工作水平。
三要推进内部管理机制创新。要把在先进性教育活动和树立组工干部形象活动中一些行之有效的做法用制度的形式固定下来，长期坚持下去，形成保持公道正派的长效机制。进一步完善首问负责制、限时办结制、责任追究制等规章制度，规范办事程序，全面提高工作效率和服务水平。大力加强评价体系建设，把党委、政府和全社会对组织工作的评价作为检验组织工作的重要标准，使组织工作更好地服务大局、服务基层、服务群众。