开展创先争优活动，强化基层组织建设

在创先争优活动中，应着力构建科学合理的党建机制，提高干部工作水平，强化基层组织建设，发挥党建工作优势，推动经济社会又好又快发展。
一是建立完善的干部学习制度。当前是一个知识爆炸式增长的时代，作为执政一方造福一方的干部尤其要时刻掌握最新知识，了解最新动态，不断更新知识，为此要建立一整套完善的干部学习制度，通过专家讲解、组织调研、党课学习等各种方式加强党员干部的学习，不断提高思想建设水平和自身综合素质，提高抵御风险和处理实际困难的能力。
二是制定科学有效的工作机制。各级党委要建立健全领导班子会议、全体干部会议、干部包村、定岗定责、工作汇报督查、集中调研、民主决策等制度，形成以高效运转目标的上下一体、一呼百应、说到做到、注重实效的工作推进机制，做到凡体现党和群众利益的重大决策一旦形成，不允许有任何消极与抵触，致使政令受阻；每项重大任务面前，接受任务不讲条件、执行任务不找理由、完成任务追求圆满。
三是完善干部管理机制及选拔使用机制。按照“民主、公开、竞争、择优”的要求，坚持“德才兼备、以德为先”的选人用人标准，建立健全主体清晰、程序科学、责任明确的分层分类选人用人机制，通过党组织推荐、会议民主推荐、考试、考察等程序，公开选拔后备干部，开辟优秀年轻干部脱颖而出的“绿色通道”打破论资排辈、在少数人中选人等传统观念束缚，采取公开选拔人才、干部自荐等多种方式，扩大选人视野，公平竞争择优，促进各类人才脱颖而出。