四措施破解农村党员发展难问题

近年来，针对目前农村大量劳动力外出务工、农村能人流失严重、村党组织发展党员对象少、党员队伍后继乏人、农村党员老龄化、党员结构不合理等现象，通过多举措工作的开展，有效地破解了这一难题，取得了突破性进展。
一、狠抓落实，明确目标，破解责任落实不到位的难题。农村党员发展缓慢，党员发展工作责任落实不够到位是重要因素之一。为此，我镇进一步明确镇党委书记是“第一责任人”，村党支部书记是“直接责任人”，明确提出了重点培养优秀青年党员的目标，镇党委将发展党员工作作为村干部绩效考核的重要内容，实行一年一考核，全程跟踪。
二、突出重点，破解农村党员结构失衡的难题。农村党员年龄老化、思想僵化、能留弱化等结构失衡的现象比较突出。为破解这个难题，我们队全镇各村返乡的大中专生进行摸底登记，在每个村都建立起35岁以下，具有高中及以上文化程度的优秀青年花名册，把这些人作为党员、群众优先推荐和重点培养的对象，把一批素质好、文化高、年纪轻的通知列为重点培养、发展对象。彻底扭转了农村党员发展缓慢的现状，消灭了未发展党员的空白村，有效破解农村党员发展难问题，党员队伍从数量上和质量上都有了明显提高，促进农村党员队伍年轻化、知识化、多元化，农村基层党组织不断发展壮大、党员队伍新鲜血液不断补充。
三、狠抓培养，破解农村新发展党员质量不高难题。为保证新发展党员的质量，我镇把发展党员工作得着力点放在入党积极分子的培养教育上。一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。二是抓好党员远程教育学习的时效性，为进一步提高入党积极分子的思想政治素质，以村农村书屋为主要阵地。
四、做好“传、帮、带”，破解农村青年入党愿望不强的难题。为做好农村优秀青年入党积极分子的培养，在我镇17个村党支部建立接对联系责任制，采取一帮一、入党积极分子的培养，对符合条件的及时向党支部推荐，确定为入党积极分子，支部委员联系入党积极分子，保证每一个入党积极分子都有跟踪联系资料，做到培训对象、联系人、制度三到位，经常交流思想，宣传党的党政政策，提高思想觉悟和政治素质，从而增强入党积极分子的参政意识，激发他们的入党热情。